Разъяснение Роструда: приказ о приеме на работу не является обязательным кадровым документом

В ведомстве объяснили, что такой приказ может быть издан по желанию работодателя, но из него можно убрать строчку с подписью сотрудника об ознакомлении, основным регулирующим трудовые отношения документом остается трудовой договор